働く環境

異業種から転職した社員が多く働いています。
普段から部署に関係なく仕事の相談ができ、解らないことでも聞きやすい環境になっています。
知識向上にむけマイスター講習を行い仲間と知識の共有を行っています。
連続した休みがとれるよう有給奨励日があり、夏季休暇や年末年始に長期休暇も可能です。
毎月会社が飲食代を助成してくれ「語る会」を開催しています。
上司・先輩・後輩をより知ることができる機会になっています。

一緒に働くメンバー

仕事はつらい事が半分以上。でもその中にも楽しい事や達成感を味わえることが必ずあります。
それらの充実感を味わうために、仕事に対して向き合い、真剣に取り組む姿勢を大切にしています。
仕事をしていく上で、人と接することは必須です。
個人の技術は当然必要ですが、良いものを提供するには限界があります。
チームで協力しお客様に良いものを提供できる仲間意識を大切にしています。
お客様に最新の情報と正確な技術を提供するために常に研鑽しなければなりません。
技術だけではなく、マネージメントや会計といった分野の知識も必要です。
自身の技術や能力のスキルアップができる環境を大切にしています。

20代 正社員 技術職

エアコン等のメンテナンスが主な業務です。
入社してから日々色々な経験を積んで、建物のことを知りある程度の原因が分かるようになりました。
明るく和気あいあいとした職場で、困ったことがあれば聞きやすく、困難なことは先輩達に助けてもらっています。
最初から最後まで自分で現場をやり遂げた時の達成感は最高です。

30代 正社員 技術職

前職は飲食店スタッフでしたが、コロナ禍で将来性や家族のことを考え建設業の道に進みました。
先輩に指導してもらいながら飲食店やドラックストア、スーパー等の店舗で新築や改修工事(トイレやシンク等水まわり)や空調換気(エアコンや換気扇、厨房のファン)の設備工事の設計・管理を行っています。
普段から部署に関係なく仕事の相談ができフォローが早い職場です。自分が携わった建物や店舗がオープンした時は嬉しいです。スキルアップに努めながら資格取得を目指しています。

福利厚生

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
養老保険(会社負担)
退職金(特定退職金共済)
企業年金401K(会社負担)
保養所(外部契約)、マイカー通勤無料駐車場完備
慶弔金支給、児童入学祝い金制度
健康診断、インフルエンザ予防接種
公的資格取得優遇制度
語る会(月1回社員同士の飲食代金補助)
有給奨励日(連続した休みが取れます)

研修制度

社内マイスター制度
ビジネスマナー研修
新入社員研修
機器メーカー技術講習
メンタルヘルスケア研修